企业团建方案
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目 录
一、高效团队拓展训练课程背景 2
二、高效团队拓展训练课程设计 3
（一）课程结构设计 4
（二）训练原理设计 5
三、高效团队拓展训练课程安排 6
四、主题体验风采 7
一、高效团队拓展训练课程背景
在非洲的草原上，如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那一定是象群在发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是蚂蚁军团来了。这则寓言充分体现了蚂蚁作为团队的力量。现代企业一直梦寐以求拥有像蚁群一样的团队。
一个合作性群体应整合为一个团队。
一个富有成效的群体在执行任务以及满足群体成员需求的过程中，必须利用每位成员的聪明才智。
高绩效团队中的每位成员都应肩负领导责任。在团队中，每位成员在维护相互之间关系和履行任务的过程中都应承担责任。
当团队领导不在时，是群龙无首、乱做一团，还是按部就班、依计行事？
--团队主动性
他们能发现自身问题吗？他们对外界的变化敏感吗？
--团队思考性
你的团队成员是否主动学习，及时更新知识吗？你的团队具有鼓励学习的气氛吗？
公司已经掌握或正要学习现代的知识与技能，拥有服务社会、报效国家的理想与抱负。但是，知识的运用比知识的拥有更重要！长期机械、被动的学习方式，禁锢了人活跃的思维与主动思考的习惯。换一种学习方式，从而实现有针对性的学习和有效思考来更快地适应多变的社会环境，融入到工作团队中，以确立自己的合适位置，更大限度地发挥自己的价值。
户外拓展培训将为你提供这样一个实践性培训，以期缩短由学生到社会人、企业人的过渡阶段，加快知识转变为生产力的步伐，更快、更好地成为社会实用人才。
二、高效团队拓展训练课程设计
建瓴户外体验式培训为了达成公司训练的需求，并根据贵公司的性质和特点，特别设计高绩效团队课程，总体课程设计思路如下：
（一） 课程结构设计
根据现代企业对员工的需求，生存地带对企业员工的拓展培训课程设置将围绕四大版块，结构如下：
建瓴户外培训结合对众多大中型企业的调研经历、对公司人员的需求及以上四大版块把课程分解如下：
（二） 训练原理设计
采用美国拓展训练专家大卫.库伯提出的体验式学习圈训练模式。原理如下：
具体体验：通过精心设计的体验式活动，在模拟的情境中完成特定任务，让学员在全身心投入的氛围中学习，自我深刻领悟活动给人的启发。
反思分享：体验完成之后，在教练的引导下，学员之间相互讨论、分享活动过程中给人的启发，通过互相学习，打破由老师向学员灌输的传统教学模式，使学员更易接受。
总结提升：在学员分享的基础上，教练进行总结归纳，提升到更高的高度，强化深度，拓展视野来指导实践。
积极实践：训练的核心是学习后如何应用，因此体验式学习圈一个非常重要的环节是如何将所学之理念、知识与技能应用到实际工作中，并创造佳绩。
项目安排：
第一天：
上午
08:30 出发
09:30 到达基地
09:30—10:30 分配房间、放行李
11:30 午餐
下午
13:30 会议室集合
13:30—17:00 会议结束
第二天：
上午
07:30 起床
08:00 集合
08:00—08:30 早餐
08:30—12:00 户外拓展培训
12:00 午餐
下午
13:30 集合
13:30—16:30泡温泉
17:00 返程合肥
项目报价：
住宿（标准间） 170元（挂牌价210元）
餐费 300元起步每桌（每桌10人）
温泉 78元（挂牌价138元）
培训费 100元（挂牌价150元）
会议室 800元半天
基地费 20元每人
注：以上报价均为非周末
